Annonsørinnhold fra Hamar Arbeideparti
Hva er dette?Dette er den viktigste saken for Aud
Med Aud Riseng (54) som ordfører, vil flere få heltidsstillinger i Hamar.
Annonsørinnhold fra
- Da jeg var ung, hadde jeg sommerjobb på et sykehjem. Det jeg lærte da var at selv om skroget er gammelt og skrukkete, så er folk unge i hodet, sier Aud Riseng.
De fleste kjenner Aud Riseng som handlekraftig og dyktig avdelingsdirektør i Statens vegvesen.
Nøler ikke et sekund
Det er et stykke derfra til helse- og omsorgssektoren, men når vi spør Arbeiderpartiets ordførerkandidat om hva som er den viktigste saken for henne, nøler hun ikke et sekund.
- Heltidsstillinger er den viktigste saken for oss!
- Hvorfor det?
- Det er så mange gode grunner til at vi skal tilby folk heltidsstillinger. Det har med forutsigbarhet å gjøre. Og du skal ha en lønn å leve av. Det igjen er avgjørende for om du får boliglån og får opparbeidet pensjonspoeng. Du skal kunne planlegge livet ditt uten å jakte vakter for å overleve, sier Aud Riseng.
For få har heltidsstilling
I helse- og omsorgssektoren i Hamar har 429 av 1351 ansatte heltidsstilling. Det er langt fra hva vi kan kalle en heltidskultur, ifølge Aud M. Riseng.
Definisjonen på det, er at minst halvparten av de ansatte har 100 prosent stilling.
- Undersøkelser har vist at ikke absolutt alle ønsker en heltidsstilling, men er fornøyde med for eksempel 75-80 prosent. Det er bra. Men vi ønsker likevel å jobbe for at flere av de som ønsker det, skal få mulighet til å jobbe heltid. Da spiller vi på lag med de ansatte, og vi sikrer forutsigbarhet og trygge rammer for de som trenger hjelp, sier Aud.
Se også: Bli kjent med Aud
- Men vel så viktig er det at dette også handler om kvalitet i tjenestene.
Har vært med på kveldsvakt
10 løfter fra Hamar Arbeiderparti
- Gode og trygge velferdstjenester i kommunal regi og motarbeide privatisering
- Vi skal øke den gjennomsnittlige stillingsandelen i kommunale omsorgsyrker til 70 %
- Innføre Aktivitetsskole på barnetrinnet
- Ha sosiallærere og helsesykepleiere i alle skoler for å ivareta sårbare barn som i perioder trenger ekstra støtte (Hamarhjelpa)
- Etablere utstyrsbibliotek og styrke frivilligheten økonomisk
- Bygge ny turnhall/flerbrukshall.
- Hamar skal jobbe for å bli sykkelby nummer 1 i Norge
- Bygge bofellesskap for eldre i Øvre Vang
- Forby bruk av unødvendig plast i kommunen
- Utvikle Hamar flyplass for å skape flere arbeidsplasser og ivareta god beredskap
Det skal ikke være slik at det i løpet av et år stadig er mange forskjellige vikarer innom, sier Aud engasjert.
54-åringen har vært med hjemmeomsorgen i Hamar på en kveldsvakt. Hun er dypt imponert over de ansatte, hjertevarmen de viser, innsatsen og kompetansen.
- Uverdig
- Det er fantastisk flinke ansatte i Helse- og omsorgsektoren i Hamar. De ansatte sier de opplever at de gjør en god jobb når de kjenner pasientene eller de de skal hjelpe. Det handler om både medisinske ting, men også at de må vite hvor viktig det er at når du drar derfra, så står vannglasset akkurat der. Eller at du, før du går, snur tv-en slik at ikke sola ikke skinner på den. Og at tøflene står akkurat på den plassen. Det er kjempeviktig og da må du ha den nærheten og de gode relasjonene til de du skal jobbe sammen med, forteller Aud og legger til:
- Det er uverdig for eldre, våre viktigste mennesker som har jobba og bygd landet, at de skal ha mange vikarer innom. Det blir så teknisk. Omsorg handler om relasjoner mellom folk og det er kjempeviktig. Så derfor er heltidsstillinger den viktigste saken for oss.
Se også: Slik vil Aud bygge framtidas Hamar
3 om Aud
Marianne Mittet Solbraa, eks-kollega og regionleder Trygg Trafikk Innlandet og eks-kollega:
- Aud er utrolig kunnskapsrik, har humor og er en person som ser det beste i folk og er flink til å motivere andre til å yte sitt beste. Jeg er veldig glad i Aud. Hun er den beste sjefen jeg har hatt.
Einar Rønnes, ektemann i 16 år:
- Med Aud som ordfører får Hamar en god ambassadør. Hun snakker med alle, er blid, varm og omsorgsfull.
